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https://www.info-socialrh.fr/

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15. 8. 2024 05:29

Code d'état: 200

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Type de contenu: text/html

Bien joué! Votre URL renvoie le contenu au format HTML.

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Nombre de redirections: 2

Votre URL est redirigée 2 fois vers une autre URL ! Il est préférable pour le référencement d'utiliser des URL sans redirections.

1 / 2

Protocole: https

Bien joué! L'URL utilise le protocole HTTPS crypté.

1 / 1

Rediriger vers: Erreur

Les deux adresses 'https://info-socialrh.fr' et 'https://www.info-socialrh.fr' sont disponibles. Il s'agit d'un contenu en double, redirigez l'une des adresses vers l'autre.

0 / 1

Longueur de l'URL: 29 de caractères

Bien joué! Votre URL est d'une longueur raisonnable.

1 / 1

Fichier robots.txt: - [HTTP 404]

Aucun fichier robots.txt n'est téléchargé sur votre site.

0 / 2

Plan du site: -

L'adresse du plan du site n'est pas renseignée dans le fichier robots.txt.

0 / 2


Note obtenue:
5 / 11

Analyse de contenu


Paramètres du jeu de caractères: utf-8

Bien joué! Votre page contient le jeu de caractères que vous utilisez.

1 / 1

Position de la balise méta avec jeu de caractères: 756 - 779 B

Bien joué! Les paramètres du jeu de caractères se trouvent dans les 1024 premiers octets de votre page.

1 / 1

Langue: fr

Bien joué! Votre page a la langue définie.

1 / 1

Méta-titre: Homepage - Info socialRH.fr

Bien joué! Votre page a défini un titre raisonnablement long.

2 / 2

Meta Description: Tous les articles d'Entreprises et Carrières et Liaisons Sociales Magazine sur un seul site. Média de référence des Ressources Humaines et du Social.

Bien joué! Votre page a défini une méta description raisonnablement longue.

2 / 2

Rubrique H1:
<h1>IA et entreprises : « Une forme d’ambivalence » (Frantz</h1>
<h1>Les salariés de la « trappe à bas salaires »</h1>
<h1>« L’IA percute l’organisation du travail » (Odile</h1>
<h1>Contrats d’apprentissage : plus de 20 % de ruptures</h1>
<h1>« Faire gagner du temps aux candidats et aux recruteurs</h1>
<h1>Pour installer l’IA, il faut conclure et faire vivre</h1>
<h1>« Chez Orange, l’IA se déploie mais les IRP ne sont</h1>
<h1>Évolution du licenciement pour harcèlement sexuel</h1>
<h1>« Le sport crée un collectif » (Valérie Laquay, directrice</h1>
<h1>Assurance-chômage : des règles à revoir</h1>
<h1>DRH, qui êtes-vous ?</h1>
<h1>« La semaine de quatre jours fonctionne » (Pedro Gomes,</h1>
<h1>Les femmes plus souvent victimes d’accidents de trajet</h1>
<h1>Contrats d’apprentissage : plus de 20 % de ruptures</h1>
<h1>« Faire gagner du temps aux candidats et aux recruteurs</h1>
<h1>« L’IA percute l’organisation du travail » (Odile</h1>
<h1>LinkedIn : vers le recrutement et au-delà...</h1>
<h1>« La réforme va affecter l’ensemble des actifs » (Bruno</h1>

Votre page contient plusieurs en-têtes H1. Il est préférable pour le référencement si la page ne contient qu’un seul en-tête H1.

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Ordre des titres:
     <h1>IA et entreprises : « Une forme d’ambivalence » (F…
     <h1>Les salariés de la « trappe à bas salaires »
     <h1>« L’IA percute l’organisation du travail » (Odile
     <h1>Contrats d’apprentissage : plus de 20 % de rupture…
     <h1>« Faire gagner du temps aux candidats et aux recru…
     <h1>Pour installer l’IA, il faut conclure et faire viv…
     <h1>« Chez Orange, l’IA se déploie mais les IRP ne son…
     <h1>Évolution du licenciement pour harcèlement sexuel
     <h1>« Le sport crée un collectif » (Valérie Laquay, di…
     <h1>Assurance-chômage : des règles à revoir
     <h1>DRH, qui êtes-vous ?
     <h1>« La semaine de quatre jours fonctionne » (Pedro G…
     <h1>Les femmes plus souvent victimes d’accidents de tr…
          <h2>Articles les plus lus
     <h1>Contrats d’apprentissage : plus de 20 % de rupture…
     <h1>« Faire gagner du temps aux candidats et aux recru…
     <h1>« L’IA percute l’organisation du travail » (Odile
     <h1>LinkedIn : vers le recrutement et au-delà...
     <h1>« La réforme va affecter l’ensemble des actifs » (…
          <h2>Connexion
          <h2>Vous êtes abonné(e) mais vous n'avez pas vos ident…

Votre page contient plusieurs titres et ils sont utilisés dans le bon ordre.

1 / 1

Nombre de rubriques: 21

Votre page contient plus de 20 de titres.

0 / 1

Longueur des titres: D'ACCORD

Bien joué! Votre page ne contient que des titres raisonnablement longs.

1 / 1

Nombre de photos: 38

Bien joué! Votre page contient des images.

1 / 1

Nombre de photos sans description: D'ACCORD

Bien joué! Toutes les images de votre page ont une légende remplie (attribut alt).

1 / 1

Nombre de liens:
  • Nombre de liens de suivi internes: 127
  • Nombre de liens internes nofollow: 0

Bien joué! Votre site contient une bonne quantité de liens de suivi internes.

2 / 2

Nombre de liens:
  • Nombre de liens de suivi externes: 12
  • Nombre de liens externes nofollow: 0

Bien joué! Votre site contient une bonne quantité de liens de suivi internes.

2 / 2

Nombre de balises iframe: 1

Votre page contient des balises iframe, pensez à les remplacer.

0 / 1

Icône de page: L'icône de la page est remplie
Icône

Bien joué! Votre page a une icône de page remplie.

1 / 1

Icône de page pour Apple: -

Votre page n'a pas d'icône de page remplie pour les appareils Apple.

0 / 2

Paragraphes: Les paragraphes contiennent du texte de 1571 caractères. La longueur de tout le texte de la page est de 4810 caractères.

Moins de la moitié de tout le texte de la page est constitué de paragraphes. Pensez à utiliser des paragraphes pour le placement du texte.

0 / 1

Contenu redondant: La page contient du contenu dans les commentaires : '/BL ...'.

Il y a du contenu redondant dans la section commentaires de la page. Veuillez envisager de supprimer ce contenu redondant.

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Note obtenue:
17 / 24

HTML5


Utiliser HTML5: D'ACCORD

Bien joué! Votre page utilise la norme HTML 5.

1 / 1

Utilisation des en-têtes: D'ACCORD

Bien joué! Le vôtre contient l'en-tête.

1 / 1

Utilisation des pieds de page: D'ACCORD

Bien joué! Le vôtre contient un pied de page.

1 / 1

Utilisation de la navigation: D'ACCORD

Bien joué! Le vôtre inclut la navigation.

1 / 1

Division du contenu en sections: D'ACCORD

Bien joué! Le contenu du vôtre est divisé en sections.

1 / 1

Éléments obsolètes: -

Bien joué! Votre page ne contient aucun élément HTML obsolète.

1 / 1


Note obtenue:
6 / 6

Tags pour les réseaux sociaux


Paramètres de langue: -

Votre page n'a pas la valeur de balise correcte pour la langue de la page !

0 / 1

Paramètres du type de contenu: rubrique

Bien joué! Votre page possède la balise correcte pour le type de contenu de la page.

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Paramètres d'URL: -

Votre page n'a pas la valeur de balise correcte pour l'URL de la page !

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Titre de la page: Homepage - Info socialRH.fr

Bien joué! Votre page comporte la balise de titre correcte et le titre est de la taille appropriée.

2 / 2

Description de la page: Tous les articles d'Entreprises et Carrières et Liaisons Sociales Magazine sur un seul site. Média de référence des Ressources Humaines et du Social.

Bien joué! Votre page comporte la balise de description de page correcte et le titre est d'une taille raisonnable.

2 / 2

Définition de l'image de couverture: -

Votre page n'a pas la valeur de balise correcte pour l'image du titre de la page !

0 / 2


Note obtenue:
5 / 10

Analyse des mots clés


Nombre de mots par page: 696

Bien joué! Votre page contient suffisamment de mots. Il y a « 696 » de mots sur la page.

2 / 2

Les mots les plus courants sur la page:
travail | conditions | plus | l’ia | message | homepage | systèmes | linkedin | pour | sociale

Les mots les plus courants sur votre site doivent inclure vos mots-clés.

1 / 1

Cohérence des mots clés:
nombre totaldans la légendedans le descriptifdans les rubriques
travail18x0x0x2x
conditions9x0x0x0x
plus8x0x0x4x
l’ia8x0x0x4x
message7x0x0x0x
homepage6x1x0x0x
systèmes5x0x0x0x
linkedin5x0x0x1x
pour5x0x0x3x
sociale5x0x0x0x

Dans le titre, la description et les titres, vous avez quelques éléments clés, pensez à les ajouter.

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Note obtenue:
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Chargement des ressources


Utiliser la compression gzip: Le serveur Web utilise la compression gzip

Bien joué! Votre serveur utilise des compresses gzip.

1 / 1

Taille de la page: 17.7 kB

Bien joué! Votre page est d'une taille raisonnable.

1 / 1

Fichiers à charger:
Fichiers liés
/favicon.ico15.4 kB
/css/styles.css21.1 kB
/css/isrh-v2.css7.2 kB
/css/slippry.min.css4.0 kB
https://www.info-socialrh.fr/17.8 kB
https://www.info-socialrh.fr/index_2.php18.5 kB
Fichiers de script liés
/js/jquery-3.1.1.min.js30.1 kB
/js/unslider-min.js2.4 kB
/js/scripts.min.js4.4 kB
/js/site.min.js1.7 kB
/js/sso.min.js3.1 kB
/js/ISRH-scripts.js0.6 kB
/js/slippry.min.js3.6 kB
/js/common.js1.0 kB
Fichiers images liés
/img/logo-isrh.svg1.9 kB
/img/logo-isrh.svg1.9 kB
/img/logo-isrh.svg1.9 kB
/img/logo-isrh-dark.svg63.3 kB
17.8 kB
17.8 kB
TOTAL235.3 kB

Bien joué! Votre page, y compris le code source, a une taille 253.0 kB raisonnable.

2 / 2

Nombre de demandes: 20

Bien joué! Votre page a besoin d’un nombre raisonnable de requêtes pour se charger.

1 / 1


Note obtenue:
5 / 5

Autre


Réactivité: Il est réactif

Bien joué! Votre page est réactive et utilise la balise méta viewport.

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Utilisation de schéma.org: Inutilisé

Votre site n'utilise pas schema.org, pensez à utiliser des données structurées.

0 / 2

Utiliser Google Tag Manager: C'est utilisé

Bien joué! Votre site utilise GTM.

2 / 2

Liens vers les pages d'erreur: Exclut
Remarque : Seuls 30 de liens internes sélectionnés au hasard ont été testés. Votre page contient 127 de liens internes.

Bien joué! Votre page ne contient pas de liens vers des pages d'erreur.

1 / 1


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Notre type de création de liens

Vous pouvez facilement faire vérifier la configuration SEO de votre site grâce à notre outil en ligne, qui vous donnera une évaluation indicative de l'interprétation, du routage, du ciblage mais également de la création de liens.

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  • outil de sélection intégré de 40 paramètres pour vous aider à choisir le bon site
  • meilleur rapport qualité/prix par publication

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Adresse URL (adresse de destination en cas de redirection):
https://www.info-socialrh.fr/

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Code d'état: 200

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Type de contenu: text/html

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Protocole: https

Bien joué! L'URL utilise le protocole HTTPS crypté.

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Rediriger vers: Erreur

Les deux adresses 'https://info-socialrh.fr' et 'https://www.info-socialrh.fr' sont disponibles. Il s'agit d'un contenu en double, redirigez l'une des adresses vers l'autre.

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Langue: fr

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Méta-titre: Homepage - Info socialRH.fr

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Rubrique H1:
<h1>IA et entreprises : « Une forme d’ambivalence » (Frantz</h1>
<h1>Les salariés de la « trappe à bas salaires »</h1>
<h1>« L’IA percute l’organisation du travail » (Odile</h1>
<h1>Contrats d’apprentissage : plus de 20 % de ruptures</h1>
<h1>« Faire gagner du temps aux candidats et aux recruteurs</h1>
<h1>Pour installer l’IA, il faut conclure et faire vivre</h1>
<h1>« Chez Orange, l’IA se déploie mais les IRP ne sont</h1>
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<h1>« La semaine de quatre jours fonctionne » (Pedro Gomes,</h1>
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<h1>LinkedIn : vers le recrutement et au-delà...</h1>
<h1>« La réforme va affecter l’ensemble des actifs » (Bruno</h1>

Votre page contient plusieurs en-têtes H1. Il est préférable pour le référencement si la page ne contient qu’un seul en-tête H1.

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Ordre des titres:
     <h1>IA et entreprises : « Une forme d’ambivalence » (F…
     <h1>Les salariés de la « trappe à bas salaires »
     <h1>« L’IA percute l’organisation du travail » (Odile
     <h1>Contrats d’apprentissage : plus de 20 % de rupture…
     <h1>« Faire gagner du temps aux candidats et aux recru…
     <h1>Pour installer l’IA, il faut conclure et faire viv…
     <h1>« Chez Orange, l’IA se déploie mais les IRP ne son…
     <h1>Évolution du licenciement pour harcèlement sexuel
     <h1>« Le sport crée un collectif » (Valérie Laquay, di…
     <h1>Assurance-chômage : des règles à revoir
     <h1>DRH, qui êtes-vous ?
     <h1>« La semaine de quatre jours fonctionne » (Pedro G…
     <h1>Les femmes plus souvent victimes d’accidents de tr…
          <h2>Articles les plus lus
     <h1>Contrats d’apprentissage : plus de 20 % de rupture…
     <h1>« Faire gagner du temps aux candidats et aux recru…
     <h1>« L’IA percute l’organisation du travail » (Odile
     <h1>LinkedIn : vers le recrutement et au-delà...
     <h1>« La réforme va affecter l’ensemble des actifs » (…
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Nombre de rubriques: 21

Votre page contient plus de 20 de titres.

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Longueur des titres: D'ACCORD

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Nombre de photos: 38

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  • Nombre de liens de suivi internes: 127
  • Nombre de liens internes nofollow: 0

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Nombre de liens:
  • Nombre de liens de suivi externes: 12
  • Nombre de liens externes nofollow: 0

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Icône de page: L'icône de la page est remplie
Icône

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Moins de la moitié de tout le texte de la page est constitué de paragraphes. Pensez à utiliser des paragraphes pour le placement du texte.

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Utilisation des en-têtes: D'ACCORD

Bien joué! Le vôtre contient l'en-tête.

1 / 1

Utilisation des pieds de page: D'ACCORD

Bien joué! Le vôtre contient un pied de page.

1 / 1

Utilisation de la navigation: D'ACCORD

Bien joué! Le vôtre inclut la navigation.

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Division du contenu en sections: D'ACCORD

Bien joué! Le contenu du vôtre est divisé en sections.

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travail | conditions | plus | l’ia | message | homepage | systèmes | linkedin | pour | sociale

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Cohérence des mots clés:
nombre totaldans la légendedans le descriptifdans les rubriques
travail18x0x0x2x
conditions9x0x0x0x
plus8x0x0x4x
l’ia8x0x0x4x
message7x0x0x0x
homepage6x1x0x0x
systèmes5x0x0x0x
linkedin5x0x0x1x
pour5x0x0x3x
sociale5x0x0x0x

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Fichiers liés
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Fichiers de script liés
/js/jquery-3.1.1.min.js30.1 kB
/js/unslider-min.js2.4 kB
/js/scripts.min.js4.4 kB
/js/site.min.js1.7 kB
/js/sso.min.js3.1 kB
/js/ISRH-scripts.js0.6 kB
/js/slippry.min.js3.6 kB
/js/common.js1.0 kB
Fichiers images liés
/img/logo-isrh.svg1.9 kB
/img/logo-isrh.svg1.9 kB
/img/logo-isrh.svg1.9 kB
/img/logo-isrh-dark.svg63.3 kB
17.8 kB
17.8 kB
TOTAL235.3 kB

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Utilisation de schéma.org: Inutilisé

Votre site n'utilise pas schema.org, pensez à utiliser des données structurées.

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Utiliser Google Tag Manager: C'est utilisé

Bien joué! Votre site utilise GTM.

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Liens vers les pages d'erreur: Exclut
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