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Analyse de contenu


Paramètres du jeu de caractères: utf-8

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Langue: en

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Méta-titre: Toute l'information pour les salariés et leurs employeurs - Coindusalarie.fr

Bien joué! Votre page a défini un titre raisonnablement long.

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Meta Description: Retrouvez sur coindusalarie.fr toute les informations liées de près ou de loin aux salariés. Le site est à destination des salariés mais aussi de leurs employeurs.

Bien joué! Votre page a défini une méta description raisonnablement longue.

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Rubrique H1:
<h1>Bienvenue sur le coin du salarié !</h1>

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Ordre des titres:
     <h1>Bienvenue sur le coin du salarié !
          <h2>Derniers articles
          <h2>Le congé parental d'éducation
          <h2>Le harcèlement sexuel sur son lieu de travail.
          <h2>Le salaire pour un même travail peut il être diffé…
          <h2>Comment vous préparer à négocier votre salaire?
          <h2>Je ne veux pas travailler le dimanche
          <h2>Faire face aux discriminations au travail
          <h2>Dénoncer un travail dissimulé : comment faire ?
          <h2>Travail dissimulé : 4 jurisprudences
          <h2>Être salarié et employeur en même temps, est-ce po…
          <h2>Travail dissimulé : l'expérience d'une étudiante
          <h2>Le travail dissimulé.
          <h2>Une promesse d'embauche par mail, est-ce valable ?
          <h2>Rupture conventionnelle et clause de non concurren…
          <h2>Promesse d’embauche remplace le contrat de travail…
          <h2>Accident de travail : qui est responsable ?
          <h2>Un joueur de foot peut-il être licencié pour faute…
          <h2>La reforme sociale résumée en 7 points
          <h2>Peut-on critiquer son patron sur les réseaux socia…
          <h2>Harcèlement sexuel au travail
          <h2>Assurance chômage : la réforme 2019
          <h2>Je ne vais pas travailler s'il neige !
          <h2>Le SMIC a-t-il vraiment augmenté en 2019 ?
          <h2>Démissionnaire, vous aurez le droit au chômage !
          <h2>Rupture conventionnelle collective et ordonnances …
          <h2>L'entretien annuel : tout savoir

Votre page contient plusieurs titres et ils sont utilisés dans le bon ordre.

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Nombre de rubriques: 27

Votre page contient plus de 20 de titres.

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Longueur des titres: D'ACCORD

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Nombre de photos: 62

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Nombre de photos sans description: 12

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Nombre de liens:
  • Nombre de liens de suivi internes: 133
  • Nombre de liens internes nofollow: 0

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Nombre de liens:
  • Nombre de liens de suivi externes: 3
  • Nombre de liens externes nofollow: 0

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Paragraphes: Les paragraphes contiennent du texte de 0 caractères. La longueur de tout le texte de la page est de 7107 caractères.

Moins de la moitié de tout le texte de la page est constitué de paragraphes. Pensez à utiliser des paragraphes pour le placement du texte.

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Contenu redondant: La page contient du contenu dans les commentaires : ' ...'.

Il y a du contenu redondant dans la section commentaires de la page. Veuillez envisager de supprimer ce contenu redondant.

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Note obtenue:
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Utiliser HTML5: D'ACCORD

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Utilisation des en-têtes: D'ACCORD

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Utilisation des pieds de page: D'ACCORD

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Utilisation de la navigation: D'ACCORD

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Division du contenu en sections: NON

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Tags pour les réseaux sociaux


Paramètres de langue: -

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Paramètres du type de contenu: -

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Paramètres d'URL: -

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Titre de la page: -

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Description de la page: -

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Définition de l'image de couverture: -

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Analyse des mots clés


Nombre de mots par page: 1013

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Les mots les plus courants sur la page:
travail | contrat | dissimulé | salarié | faute | comment | pour | dans | chômage | congé

Les mots les plus courants sur votre site doivent inclure vos mots-clés.

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Cohérence des mots clés:
nombre totaldans la légendedans le descriptifdans les rubriques
travail28x0x0x10x
contrat11x0x0x1x
dissimulé11x0x0x4x
salarié11x0x0x2x
faute10x0x0x1x
comment9x0x0x2x
pour8x1x0x2x
dans7x0x0x0x
chômage7x0x0x2x
congé7x0x0x1x

Dans le tableau, vous trouverez une liste de mots qu’il serait utile d’envisager d’ajouter au titre, à la description ou aux titres.

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Fichiers de script liés
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/assets/js/page--src--pages--index-vue.c3ecebed.js13.8 kB
Fichiers images liés
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TOTAL8 936.9 kB

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Autre


Réactivité: Il est réactif

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Utilisation de schéma.org: Inutilisé

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Utiliser Google Tag Manager: Inutilisé

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Liens vers les pages d'erreur: Exclut
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Ordre des titres:
     <h1>Bienvenue sur le coin du salarié !
          <h2>Derniers articles
          <h2>Le congé parental d'éducation
          <h2>Le harcèlement sexuel sur son lieu de travail.
          <h2>Le salaire pour un même travail peut il être diffé…
          <h2>Comment vous préparer à négocier votre salaire?
          <h2>Je ne veux pas travailler le dimanche
          <h2>Faire face aux discriminations au travail
          <h2>Dénoncer un travail dissimulé : comment faire ?
          <h2>Travail dissimulé : 4 jurisprudences
          <h2>Être salarié et employeur en même temps, est-ce po…
          <h2>Travail dissimulé : l'expérience d'une étudiante
          <h2>Le travail dissimulé.
          <h2>Une promesse d'embauche par mail, est-ce valable ?
          <h2>Rupture conventionnelle et clause de non concurren…
          <h2>Promesse d’embauche remplace le contrat de travail…
          <h2>Accident de travail : qui est responsable ?
          <h2>Un joueur de foot peut-il être licencié pour faute…
          <h2>La reforme sociale résumée en 7 points
          <h2>Peut-on critiquer son patron sur les réseaux socia…
          <h2>Harcèlement sexuel au travail
          <h2>Assurance chômage : la réforme 2019
          <h2>Je ne vais pas travailler s'il neige !
          <h2>Le SMIC a-t-il vraiment augmenté en 2019 ?
          <h2>Démissionnaire, vous aurez le droit au chômage !
          <h2>Rupture conventionnelle collective et ordonnances …
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travail | contrat | dissimulé | salarié | faute | comment | pour | dans | chômage | congé

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travail28x0x0x10x
contrat11x0x0x1x
dissimulé11x0x0x4x
salarié11x0x0x2x
faute10x0x0x1x
comment9x0x0x2x
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